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本科护士过半男护士缺口仍较大

核心提示: 今年5月12日是第108个“5·12”国际护士节通报表扬了50名2018-2019年度“优秀护理工作者”。

今年5月12日是第108个“5·12”国际护士节。5月9日上午,由宜昌市护理学会、宜昌市护理质控中心联合开展的第108个“5·12”国际护士节庆祝活动暨市护理学会第六届第四次会员代表大会在城区召开,通报表扬了50名2018-2019年度“优秀护理工作者”。那目前宜昌的护士群体整体情况如何?能否满足人民群众的需要?存在哪些问题,又该如何解决?连日来,记者进行了调查走访。

“护理情景剧”展天使风采

此次活动中,除了50名护士受到表扬外,城区6家大医院护理人员针对不同病例的护理开展了“工匠精神”护理情景展示。华中科技大学同济医学院附属同济医院护理部王颖主任更进行了关爱护士身心健康公益讲座。

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记者注意到,不管是通报表扬还是护理情景展示,“白衣天使”们的一言一行无不展示着爱岗敬业、技艺精湛、积极向上的精神面貌及工匠精神。

宜昌护士队伍本科以上已过半

采访中,宜昌市护理学会第六届理事会理事长田玉凤介绍,近年来,在各级领导的关心指导下,本市广大护理工作者在优质护理服务、专科护理能力、护理学科建设、等级医院评审、护理队伍人才培养等方面做了大量工作,护理学科得到了长足的发展,护理事业发展取得了突破性进展。截至2018年底,全市注册护士已达到14815人,医护比为1:1.31,每千人拥有注册护士3.78人,高于全省3.12人的平均水平,全市二级以上医疗机构床护比平均为 1:0.51。

市卫健委医政医管科相关负责人分析,近年来,护士队伍数量呈逐年增长趋势。2016年全市注册护士同比增加800人,增幅为6.08%;2017年全市注册护士同比增加518人,增幅为3.71%;2018年全市注册护士同比增加 332人,增幅为2.29%。

“除了护士数量大幅增加外,护士队伍的素质也在不断提高,已从以中专层次为主体转向为大专、本科、研究生多层次学历结构。”该负责人表示,截至2018年底,本市大专以上学历护士约占89.59%,比例相比2017年的84.17%又有所上升,其中大专学历占比2017年的58.65%下降至37.76%,本科学历占比 由 2017年 25.52%上 升 至51.46%,护理队伍学历层次明显提升,形成了以本科以上学历为主体的学历结构。

虽然宜昌的护士数量、素质都大幅提高,但随着人民群众对日益增长的健康服务需求,也对护理服务提出更高的要求;同时,随着医疗卫生体制改革的深入推进,全市基层护理队伍数量还是相对不足,今后也会进一步加强。针对目前情况,具有全科护理经验的基层护理人才、具有老年护理经验的老年护理人才和具有本科以上学历知识结构更丰富的高端护理人才是紧缺的护理人才。

男护士缺口大前景仍看好

社会上盛传男护士供不应求,那究竟是不是如此?宜昌有多少个男护士?目前是否饱和?对此,市卫健委医政医管科相关负责人表示,根据全市注册护士信息库数据显示:截至2018年底,我市在岗男护士371人,比例仍较低,仅占注册护士2.5%,缺口仍较大。

该负责人介绍,男护士精力充沛、做事果断、遇事冷静,对突发事件应急处理能力强,在医疗设备仪器使用和管理方面有优势,特别适合ICU、急诊室、手术室等工作,因此医院对男护士的需求量逐年增大。如今,男护士已成了各大医院的“香饽饽”,他们奋战在急诊科、ICU病房、手术室等特殊科室,承担着救死扶伤的护理工作,逐渐成为医疗战线上不可缺少的一支生力军。

近年来,大型综合医院出于提高护理人员综合素质及学历层次的考虑,大多数三级医院招聘护理人员的基本条件就是本科学历毕业生或是具有二级甲等以上医院工作经历且临床经验丰富的优秀护理人员。但对于男护士的招录,许多医院则表示会放宽条件,优先录用。

专家们也希望能有更多人加入护士这个行列,在求学时能有所侧重。同时也希望全社会能更加关注护士、尊重护士、爱护护士。

本报记者时刚 通讯员李琼刘甜春

本版图片由本报记者景卫东 通讯员但军 谭云妃 摄

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